Зарплата бюджетникам – на особом контроле

В ближайшее время бюджетные учреждения области должны обеспечить повышение заработной платы своим сотрудникам в полном объеме.

   Пока еще не все города и районы области обеспечили повышение фонда оплаты труда с 1 февраля на 14 процентов в соответствии с поручением президента страны.

   В некоторых территориях повышение произведено на минимально установленном уровне, то есть только на величину надбавок к окладам. Напомним, что правительством области решение об увеличении оплаты труда бюджетников было принято в конце января. Средства на обеспечение этого повышения в бюджетных учреждениях, содержание которых относится к областным полномочиям, выделены из областного бюджета в полном объеме – в сумме 1 млрд. 304,2 млн. рублей, которая определена с учетом общего увеличения фонда оплаты труда. К тому же, чтобы помочь территориям обеспечить рост зарплат сотрудников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств местных бюджетов, муниципалитеты получили финансовую помощь из области в объеме 280 млн. рублей, которая распределена между ними исходя из степени дотационности и доходных возможностей бюджетов.

   Министерством финансов совместно с депутатами Законодательного Собрания области и профсоюзными организациями ведется постоянный мониторинг осуществления выплат повышенной заработной платы бюджетникам. Эти вопросы подробно обсуждались на прошедших на днях совещаниях с представителями профсоюзов, министерств и ведомств, руководителями муниципальных финансовых органов.

   Следует отметить, что объявленное 14%-е повышение – это размер, на который увеличивается фонд оплаты труда бюджетных учреждений в целом. В обязательном порядке заработная плата работникам должна вырасти на сумму, равную 14% от оклада, что и сделано в настоящее время. Окончательный же объем повышения для конкретного работника зависит от характера доплат и надбавок, установленных органами местного самоуправления в разных отраслях, и в отдельно взятом учреждении. На федеральном уровне такой механизм роста оплаты труда действует с прошлого года.

   Как подчеркнул первый заместитель министра финансов Андрей Пшеницын, в Челябинской области он применен впервые и призван обеспечить постепенный переход на новые, отраслевые системы оплаты труда, которые предполагают дифференциацию зарплат не только в зависимости от особенностей каждой профессии, но и от результатов работы каждого сотрудника. Именно поэтому руководителям бюджетных учреждений рекомендовано обеспечить данное повышение через установление надбавок и доплат в соответствии с нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда в каждом учреждении.

   Как отметил депутат Законодательного Собрания области Алексей Журавлев, введение отраслевых систем оплаты труда должно в первую очередь способствовать нивелированию инфляционного роста, а во-вторых, стимулированию сотрудников к повышению производительности труда.

Министерство финансов
Челябинской области

Дата публикации: 19 марта 2008, 14:24:00

Вернуться к списку материалов
   
Дата и время публикации: 04 сентября 2020, 13:00:57

Дата и время изменения: 19 Мая 2020, 04:53:45